La settimana del lavoro agile a Milano 2019 – cosa è smart working e perché è meglio nei coworking

E’ iniziata la Settimana del Lavoro Agile a Milano 2019 che si svolgerà da oggi lunedì 20 a venerdì 24 maggio 2019. La settimana è la più grande vetrina sulle pratiche e le opportunità che provengono da questa modalità organizzativa. Ne approfittiamo per raccontarvi cosa è il lavoro agile, perché è meglio lavorare agilmente nei coworking e dove trovare gli spazi aderenti e le iniziative di Milano.

Tratto da ItalianCoworking Magazine (20.05.2019)

Cos’è Smart Working

Il lavoro agile, più noto forse con il termine inglese Smart Working, è una modalità organizzativa del lavoro all’interno di un’organizzazione o di un’azienda, che si basa sull’autonomia, responsabilizzazione e flessibilità di chi lavora. Prevede, infatti, il passaggio dal lavoro misurato attraverso la presenza fisica in ufficio a quello misurato per raggiungimento di obiettivi prefissati. La modalità smart working, infatti, non richiede o richiede solo in parte la presenza in ufficio. Al contrario offre l’opportunità di svolgere le proprie mansioni ovunque: a casa, in un ufficio decentrato o in una postazione in coworking, in un bar, ecc., grazie anche alle tante possibilità di comunicazione che computer e smartphone oggi ci offrono a costi quasi zero.

I vantaggi dello Smart Working

Il lavoro agile prevede, dunque, un diverso assetto organizzativo aziendale, che comprende un maggior focus sulla gestione di obiettivi e sulla leadership. Chi lo ha scelto elenca numerosi vantaggi, tra cui rendere l’azienda più competitivo, ridurre costi di gestione, rendere più sostenibili gli investimenti.

E’ inoltre una modalità che aumenta soddisfazione di chi lavora, perché generalmente offre più autonomia nella scelta del luogo e dei tempi di lavoro e dunque una migliore conciliazione vita-lavoro.

Per quei lavoratori agili che scelgono il coworking invece della casa, ci sono inoltre più incentivi alla produttività, alla crescita professionale, alla formazione e all’accesso ad idee e a pratiche organizzative che provengono al di fuori del proprio perimetro aziendale.

Potenzialmente ci sarebbero ritorni anche di migliore vivibilità delle città con lo Smart Working. Minore mobilità e diversificazione dei tempi di lavoro, ridurrebbero i tempi e il traffico casa-ufficio, riducendo così traffico, emissioni nocive in atmosfera e consumi energetici.

I numeri dello Smart Working

Secondo l’Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano, gli smart workers in Italia nel 2018 sono passati a 480mila, in crescita del 20%, e si ritengono più soddisfatti dei lavoratori tradizionali sia per l’organizzazione del lavoro (39% contro il 18%) che nelle relazioni con colleghi e superiori (40% contro il 23%).

L’Osservatorio stima che ripensare ai modelli di organizzazione del lavoro e estendere a tutti i lavoratori flessibilità, autonomia e responsabilizzazione, porti ad un incremento di produttività pari al a circa il 15% per lavoratore, che a livello di sistema Paese significano 13,7 miliardi di euro di benefici complessivi.

In generale però, il fenomeno in Italia stenta ancora ad affermarsi. Ed è per questo che iniziative come la Settimana del Lavoro agile sono così importanti.